税理士事務所ごとに異なる課題へ、最適な支援を。

記事では、一般的な税務会計事務所に共通する改善策やヒントをご紹介しています。
しかし実際には、事務所の地域・規模・人員構成・所長の方針によって、必要な対応は大きく異なります。

「うちの場合はどうすればいいのか」
「もっと具体的な選択肢が知りたい」

そんな声にお応えするために、当サービスでは個別の顧問契約による経営支援サポートをご用意しています。
1,000事務所以上を見てきた経験をもとに、あなたの事務所に合わせた“実務で使える改善策”を一緒に作り上げていきます。

● 採用支援（求人戦略・応募導線の改善）

求める人材像の整理から求人票の作成、応募導線の最適化まで、地域性や事務所規模に合わせて実務的にサポートします。

● 職員の定着・育成支援

離職の原因分析、オンボーディング設計、評価制度の見直しなど、長く働き続けられる組織づくりを支援します。

● 業務効率化・属人化解消

月次処理・年末調整・確定申告など、繁忙期の負担を軽減するための業務フロー改善やツール導入を伴走します。

● AI・クラウド会計の導入支援

「どこから始めればいいのか分からない」という事務所向けに、導入ステップの整理から実装までサポートします。

● 所長の経営相談（オンライン対応可）

忙しい所長や地方の事務所でも利用しやすいよう、オンラインでの定期相談にも対応しています。

「うちの場合はどうすればいい？」に答えるための個別サポート

記事だけでは解決しきれない、事務所ごとの細かな事情や背景。
その“違い”に寄り添いながら、最適な改善策を一緒に考え、実行まで伴走します。

そんな所長様にこそ、個別支援は大きな力になります。

まずは無料お問い合わせページより、お気軽にご相談ください。
あなたの事務所にとって最適な一歩を、一緒に見つけていきます。

メールサポートプラン

メールによるサポートを行うプランです。

採用やスタッフの教育など、税理士事務所を運営していて疑問に思うことなどやお悩みなどの解決につながる情報などを提供します。

サポートを受けてみたいけど、いきなり月額顧問契約は難しい方に「お試し」プラン的にご利用いただけたらと考えています。

小規模な税理士事務所向けに、個別にサポートを行うプランです。

対象となるのは8名程度の税理士事務所までの、採用のお手伝いがメインとなります（評価基準の策定など、より詳細・専門的なサービスをご希望の方は、スタンダードな個別サポートプランをお申し込みください）。

採用ターゲットの設定や媒体の選定、各種条件のすり合わせ、どうやって求職者にアピールしていくのか、など幅広いサポートサービスを提供します。

また将来にわたっての採用計画の策定や事務所成長のための基礎固めなどのお手伝いもしております。

8名～25名程度の税理士事務所を対象とした、個別サポートプランです。

スタッフの採用計画から、採用広告の出稿までの一連のサポートに加え、応募者のより分け、一次面接の立ち合い・代行、など採用に関するあらゆるシーンでサポートいたします。

また、新入社員研修や、教育に関する体制構築、経営計画・事業計画に基づいた評価基準の策定支援など、様々なサポートを実施します。

まずは無料お問い合わせページより、お気軽にご相談ください。
あなたの事務所にとって最適な一歩を、一緒に見つけていきます。